বাংলাদেশসহ সব কর্মীদের বড় দুঃসংবাদ দিল মালয়েশিয়া।
বিদেশি শ্রমিক নির্ভরতা কমানোর অংশ হিসেবে নতুন কঠোর নীতি ঘোষণা করেছে মালয়েশিয়া। এতে সবচেয়ে বেশি প্রভাব পড়ার আশঙ্কা তৈরি হয়েছে বাংলাদেশিসহ বিভিন্ন দেশের প্রবাসী শ্রমিকদের ওপর।
ঘোষিত সিদ্ধান্ত অনুযায়ী, আগামী ১ জুন থেকে বিদেশি কর্মীদের জন্য ‘এমপ্লয়মেন্ট পাস’ পাওয়ার শর্ত আরও কঠিন হচ্ছে। বিশেষ করে ন্যূনতম বেতনসীমা প্রায় দ্বিগুণ করা হয়েছে, যা অনেক প্রতিষ্ঠানের জন্য বিদেশি কর্মী নিয়োগ ও ধরে রাখা কঠিন করে তুলবে।
দেশটির ২০২৫ সালের জাতীয় পরিকল্পনায় বলা হয়েছে, বর্তমানে মোট শ্রমশক্তির ১৪ শতাংশের বেশি বিদেশি কর্মী। এই নির্ভরতা কমিয়ে ২০৩৫ সালের মধ্যে তা ৫ শতাংশে নামিয়ে আনার লক্ষ্য নিয়েছে সরকার। মূল উদ্দেশ্য স্থানীয় কর্মীদের জন্য কর্মসংস্থানের সুযোগ বাড়ানো।
নতুন নিয়মে বিদেশি পেশাজীবীদের তিনটি স্তরে ভাগ করা হয়েছে। সর্বোচ্চ ক্যাটাগরি-১-এ বেতনসীমা ১০ হাজার থেকে বাড়িয়ে ২০ হাজার রিঙ্গিত করা হয়েছে এবং সেখানে ১০ বছর পর্যন্ত কাজের অনুমতি থাকবে।
ক্যাটাগরি-২-এ বেতন নির্ধারণ করা হয়েছে ১০ হাজার থেকে ১৯ হাজার ৯৯৯ রিঙ্গিতের মধ্যে, এই স্তরের কর্মীরাও একই সময়সীমায় কাজ করতে পারবেন।
তবে সবচেয়ে বড় পরিবর্তন এসেছে ক্যাটাগরি-৩-এ। এখানে বেতনসীমা বাড়িয়ে ৫ হাজার থেকে ৯ হাজার ৯৯৯ রিঙ্গিত করা হয়েছে এবং অবস্থানের মেয়াদ কমিয়ে ৫ বছর নির্ধারণ করা হয়েছে। মেয়াদ শেষে নিয়োগকর্তাদের স্থানীয় শ্রমিক নিয়োগের পরিকল্পনা বাধ্যতামূলক করা হয়েছে।
বিশেষজ্ঞদের মতে, নতুন নীতির কারণে সবচেয়ে বেশি চাপ পড়বে মালয়েশিয়ায় থাকা প্রায় ৮ লাখ বাংলাদেশি বৈধ কর্মীর ওপর। এর পাশাপাশি অনিবন্ধিত শ্রমিকদের অবস্থাও আরও অনিশ্চিত হয়ে পড়তে পারে।
অর্থনীতিবিদরা বলছেন, মালয়েশিয়া বর্তমানে বাংলাদেশের অন্যতম বড় রেমিট্যান্স উৎস। ২০২৪-২৫ অর্থবছরে দেশটি থেকে প্রায় ২৮০ কোটি ডলারের বেশি রেমিট্যান্স এসেছে।
এমন পরিস্থিতিতে কর্মী সংখ্যা কমে গেলে দেশে ফেরত আসা প্রবাসীদের সংখ্যা বাড়তে পারে, যা রেমিট্যান্স প্রবাহ ও বৈদেশিক মুদ্রার ওপর নেতিবাচক প্রভাব ফেলতে পারে বলে আশঙ্কা করা হচ্ছে।
মতামত দিন